Ein Team. Millionen glückliche Kunden weltweit.
Picanova ist Weltmarktführer* für personalisierbare Wand- und Wohndekoration. In unseren 5 Werken in den USA, Deutschland, Polen und Lettland stellen wir täglich bis zu 500.000 Produkte her, die jeweils individuell auf die Spezifikationen unserer Kunden zugeschnitten sind. Wir versenden in über 170 Länder und betreiben über 30 unternehmenseigene Online-Shops, die durch Spitzentechnologie und erstklassiges Marketing angetrieben werden.
(*Lexikon der deutschen Weltmarktführer)

Wir wollen die Besten bleiben - deshalb brauchen wir die Besten! Wir suchen derzeit nach:

Vice president Human Resources / group international (M/W/D)

ab sofort in Vollzeit

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den Auf- und Ausbau internationaler HR-Organisationsentwicklung und Unternehmensprozesse mit direktem Reporting an die Geschäftsführung
  • Analyse, Optimierung & Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation der internationalen Unternehmensgruppe
  • Anpassung von Organisationsstrukturen sowie Hierarchieebenen an das Unternehmenswachstum und zeitgemäße HR-Entwicklungen, wie z.B. „Remote-Work“ – global bis lokal
  • HR-Integrationen im Rahmen nationaler und internationaler M&A’s
  • Weiterentwicklung, Professionalisierung und Umsetzung HR-bezogener Prozesse, Richtlinien & Instru-mente zur Schaffung internationaler Standards unter Berücksichtigung kommerzieller Ergebnisse
  • Implementierung internationaler Personalentwicklungskonzepte (Karrierepfadmodelle, Team- und Mitarbeiter-Entwicklungsinitiativen und -Trainings, Zielvereinbarungs-, Bonifizierungs- und Anreizmodelle, etc.)
  • Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Personal- und Hiring-Strategie zur Gewährleistung eines nachhaltigen und erfolgreichen Unternehmenswachstums
  • Unterstützung des Managementteams bei Aufbau und Aufrechterhaltung einer starken Kultur, um wert-volle Talente langfristig zu binden
  • Entwicklung und Optimierung HR-bezogener Reporting-Strukturen & KPIs zum Bericht an die GF
  • Sparringspartner & Moderator in Strategie-, Veränderungs-, Optimierungs- und Umsetzungsprojekten

Das erwarten wir von dir

  • Rund 10 Jahre Erfahrung in ganzheitlichen HR-Rollen, mit Focus auf Internationalisierung und Organisationsentwicklung
  • Signifikante Erfahrung in Aufbau und Leitung internationaler HR-Teams
  • Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Gestaltung internationaler HR-Prozesse
  • Fundierte Kenntnisse und Anwendungserfahrung verschiedener HR-Tools und Systeme
  • Nachweisbare Erfahrung in der HR-seitigen Entwicklung von Organisationen, idealer Weise auch von Integrationen im Rahmen von M&As
  • Ergebnisorientierung mit einer pragmatischen Balance zwischen strategischer Ausrichtung und operativer Exzellenz
  • Hands-on-Bereitschaft, Organisationsstärke, strukturiertes und planvolles Vorgehen
  • Herausragende Kommunikations-, Kooperations- und Moderationsfähigkeit in Deutsch und Englisch auf allen Ebenen
  • Fähigkeit, ein hohes Maß an Professionalität und Vertraulichkeit zu wahren
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

Das bieten wir dir

  • Einen Arbeitsplatz in einem internationalen, inhabergeführten Unternehmen im Herzen von Köln
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Möglichkeit der Direktversicherung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Firmenwagen

Wenn Du auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit bist, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte nutze für die Zusendung Deiner Bewerbungsunterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular. Vielen Dank!



 

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