(SENIOR*) PROJEKTMANAGER RECRUITING & ACTIVE SEARCH (M/W/D)

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Deutschland|Remote
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Human Resources

Picanova ist Weltmarktführer für personalisierbare Wand- und Wohndekoration. In unseren 5 Werken in den USA, Deutschland, Polen und Lettland stellen wir täglich bis zu 500.000 individualisierte Produkte her und bedienen Millionen von Privat- und Geschäftskunden in der ganzen Welt.

Wir sind stolz auf unsere digitale DNA, unsere große Präsenz im Einzelhandel, unser nachhaltiges Geschäftsmodell und unsere umweltfreundliche Produktion. Wir schätzen und fördern Diversität und Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Unsere 1.000+ Mitarbeitenden sind stolz unsere Kunden mit einem frei individualisierbaren und breiten Produktportfolio glücklich zu machen.

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Deine Rolle:

  • Übernahme von Verantwortung im gesamten Recruiting Prozess der HR-Abteilung
  • Verfassen und Veröffentlichen vakanter Stellen auf relevanten Portalen
  • Proaktive Ansprache von Bewerbern über digitale Recruiting Kanäle als Active Search
  • Sichten, Selektieren und Verwalten eingehender Bewerbungen in unserem Bewerbermanage-menttool
  • Vorbereitung und Koordination sowie Teilnahme an Vorab- und Zweitgesprächen mit dem Fachbereich und Vorgesetzten
  • Pflege & Administration der Bewerberdaten
  • Initiierung von Innovationen und Einbringung bei stetigen Optimierungsprojekten im Recruiting und Per-sonalmarketing
  • Unterstützung in Maßnahmen des Employer Brandings
  • Unterstützung von anfallenden administrativen Aufgaben im Team
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von verschiedenen HR-bezogenen Projekt

Deine Skills & Erfahrung:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer relevanten Fachrichtung (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie), kaufmännische Berufsausbildung oder Quereinstieg
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sowie idealerweise fundiertes Wissen im Bereich Eignungsdiagnostik
  • Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Interviews
  • Sichere und routinierte Nutzung neuer Medien und Social-Media-Kanäle
  • Kommunikationsstärke und empathische Persön-lichkeit sowie sicheres und überzeugendes Auf-treten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeits-weise, mit Begeisterung für E-Commerce sowie digitales Geschäftsumfeld

Wie wir arbeiten und was dich bei uns erwartet:

  • Dein Zuhause ist dein Büro? Kein Problem mit uns! Wenn Du andere Kollegen treffen willst - komm in unsere gemütlichen Büros in Köln, Riga, Miami, Phoenix, Chișinău oder Stettin.
  • Wir denken groß und handeln schnell. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Fähigkeiten durch die Zusammenarbeit mit Experten zu verbessern.
  • Wir sind gerne leistungsorientiert und effizient, aber wir wissen auch, wie man sich gemeinsam entspannt - die lustigsten Partys und Teamevents sind ein wichtiger Teil unserer Arbeitsweise.
  • Wir haben eine Auswahl weiterer standortspezifischer Unternehmensleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gutscheinportal mit über 250 Partnern, gratis Lunch sowie einen Essenszuschuss), die Dein Wohlbefinden unterstützen. Wir können Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne mehr darüber erzählen.

(*Die hier genutzte Bezeichnung „Senior“ bezieht sich ausdrücklich nicht auf Alter oder Jugendlichkeit des/der Bewerbers/in sondern auf dessen/deren Berufserfahrung und Fachkenntnis-Grad im jeweiligen Tätigkeitsbereich.)

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